Contratos de formación

CIFORMA tiene a su disposición una plataforma de teleformación homologada por el Servicio Público de Empleo Estatal, para la realización e impartición de la formación teórica obligatoria a realizar por los trabajadores bajo la modalidad de los Contratos de Formación y Aprendizaje, contando con un servicio integral de asesores y empresas de asesoramiento, de tramitación oficial de la documentación y de la propia formación del trabajador. Esta formación no tiene costes directos para las empresas al ser deducible de los Seguros Sociales.

Para gestionar Contratos para la formación y el Aprendizaje de cara a la obtención de titulaciones oficiales en el ámbito de los certificados de profesionalidad online (a partir del año 2016), ponemos a su alcance el mejor sistema con las máximas acreditaciones de la forma más eficaz y rentable.

Nuestros servicios incluyen:

  • Plataforma de Teleformación adaptada a la normativa SEPE.
  • Numerosos contenidos interactivos multimedia.
  • Actividades en plataforma y cuestionarios de evaluación.
  • Impartición de la formación por tutores titulados y expertos.
  • Conciertos para la formación presencial.
ASPECTOS LABORALES
•Destinado a mayores de 16 años y menores de 30. Sin límite máximo de edad para personas con discapacidad y en exclusión social.
•Duración mínima de 1 año y máxima de 3. Por convenio colectivo podrá ser de entre 6 meses y 3 años.
•El salario será el que marque el convenio colectivo y nunca inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
•El tiempo de trabajo efectivo compatible con el dedicado a actividades formativas.
TÍTULO OFICIAL PARA EL TRABAJADOR
•El trabajador contratado, que haya finalizado la formación prevista en el contrato con evaluación positiva, recibirá la Titulación del Certificado de Profesionalidad cursado.
•La titulación de esta modalidad formativa corresponde con un nivel académico similar a FP.
•La mencionada titulación está reconocida por el SEPE y Comunidades Autónomas y tiene validez a nivel europeo.
INCENTIVOS PARA LA EMPRESA
•Reducciones en las cuotas a la Seguridad Social: 100% en las empresariales cuando la plantilla de la empresa sea menor de 250 personas.
•Bonificaciones por formación: Del coste de la formación recibida por los trabajadores. Y también de las horas de tutoría del tutor de empresa, hasta 80€/ alumno.
•Agotada su duración máxima, si se transforma en indefinido, las empresas tendrán derecho a una reducción en las cuotas de la Seguridad Social de 1.500€ durante los tres primeros años,1.800€ en el caso de ser mujer.